採用情報
新卒採用
電気、通信設備は、時代が変わっても無くなることは無く、しっかりとしたメンテナンスがなされないと所定の能力が発揮できなくなります。県内にはこれらの設備が多くあり、多くの人材が必要です。さらに、技術革新により設備更新や新たな設備の建設も必要になることから、常に新しい人材を求めています。
【募集要項】
| 職種 | 電工、通信工 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 高卒以上、普通自動車免許（AT限定不可） |
| 募集学科 | 指定なし |
| 給与 | 初任給月給
大学院卒： 230,000円 大学卒： 220,000円 高専卒： 200,000円 短大・専門卒：198,000円 (事務職：186,000円) 高卒： 192,000円 (事務職：182,000円) |
| 年間休日 | 110日 |
| 諸手当 | 交通費、電気工事工等の公的資格手当、現場作業に関する諸手当等 福利厚生について |
| 昇給 | 年1回 8,000円程度 |
| 賞与 | 3.5カ月 |
| 定年制度 | 有（65才） ※再雇用制度により、75才まで可 |
| 勤務地 | 岐阜市（本社）又は高山市（飛騨営業所）のうち採用地での勤務 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 勤務時間 | 8時～17時 （注）作業現場が遠隔地の場合は早出有り |
| 残業の有無 | 有 |
| 平均残業時間 | 平均10時間／月程度 |
| 休日休暇 | 週休2日制 |
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、労災上乗保険、生命保険、健康保険、厚生年金、財形、退職金共済、所得補償保険 |
| 教育制度 | 電気取扱教育など労働安全衛生法に基く特別教育 |
| 採用実績校 | 岐阜工業、岐南工業、大垣工業、岐阜第一、高山工業、県立岐阜商業 等 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接 |
| 連絡先（採用担当者） | TEL：058-239-2454（担当者：総務課 福地香里） |
| 採用人数 | 若干名 |
【研修制度】
| 研修名 | 教育機関によるビジネスマナー研修 |
|---|---|
| 研修内容 | 社会人としての心得等 |
| その他 | 技能講習、特別教育を受講し、作業に必要な資格を取得 |
中途採用
【募集要項】
| 職種 | 電工、通信工 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 高卒以上、普通自動車免許（AT限定不可） |
| 歓迎する経験 | 電気、通信、土木関係 |
| 給与 | （基本給）192,000～351,300円 その他諸手当 |
| 年間休日 | 110日 |
| 年収例 | 29歳 4,100,000円 |
| 諸手当 | 経験に応じた責任者手当、公的資格に応じた資格手当、家族手当、住宅手当、その他現場作業に関する諸手当 福利厚生について |
| 昇給 | 年1回 5,000～12,000円 |
| 賞与実績 | 3.5カ月 |
| 定年制度 | 有（65才） ※再雇用制度により、75才まで可 |
| 勤務地 | 岐阜市（本社）又は高山市（飛騨営業所）のうち採用地での勤務 |
| 勤務時間 | 8時～17時 （注）作業現場が遠隔地の場合は早出有り |
| 残業の有無 | 有 |
| 平均残業時間 | 平均10時間／月程度 |
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、労災上乗保険、生命保険、健康保険、厚生年金、財形、退職金共済、所得補償保険 |
| 教育制度 | 電気取扱教育など、労働安全衛生法に基く特別教育 |
| 採用実績校 | 岐阜高専、岐阜工業、岐南工業、大垣工業、岐阜農林、岐阜第一、高山工業、県立岐阜商業 等 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接 |
| 連絡先（採用担当者） | TEL：058-239-2454（担当者：総務課 福地香里） |
| 採用人数 | 若干名 |
【研修制度】
| 研修名 | 中小企業大学校の管理者育成研修等 |
|---|---|
| 研修内容 | リーダーシップ向上や効率的な業務の進め方等 |
| こんな力を身につけます | 管理者として必要なスキル等 |
よくある質問
新卒採用
- Q.既卒者ですが、応募は可能ですか
- 応募可能です。
- Q.外国籍ですが、応募は可能ですか
- 在留カードを持っていて、日本語が堪能であれば応募可能です。
- Q.採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか
- グループでの作業が多いことから、協調性、積極性が重視されます。
- Q.取得しておくと有利になる資格等はありますか
- 電気、通信、土木に関係する公的な資格には資格手当が支給されます。
- Q.ＯＢ・ＯＧ訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか
- 連絡を頂ければ紹介します。
- Q.一度見学に行きたいのですが可能ですか
- 職場見学はいつでも可能ですが、入場制限が設けられている作業場もありますので事前に連絡をお願いします。
- Q.年齢制限はありますか
- 年齢制限は特に設けていませんが、社員の年齢構成が偏らないよう考慮されます。
中途採用（キャリア採用）
- Q.キャリア採用の応募時期はありますか
- 随時応募に応じます。
- Q.異業種からの応募は可能でしょうか
- 応募可能です。
入社後について
- Q.新入社員の配属について教えて下さい
- 個人の意向と適正を判断し、配属先が決定されます。
- Q.研修制度について教えてください
- 経験に応じて、中小企業大学校で管理者として必要なスキルを身に着ける研修が有ります。
- Q.専門知識がないので不安なのですが
- 社内で専門知識を身に着けるための勉強会を開催しています また、特殊な事項では外部機関に出向いて勉強する機会もあります。
会社について
- Q.社員の平均年齢はいくつですか
- 正社員の平均年齢は40.4歳です 年齢層に偏りはありません。
- Q.服装については、決まりがありますか
- 会社貸与の作業服を着用してもらいます。
- Q.職場の雰囲気は？
- 若い社員も多く、女子社員が社員の労をねぎらってくれるので、明るく家庭的な雰囲気の職場です。
福利厚生について
- Q.男性の育児休業制度実績はありますか
- 有ります。
- Q.寮や住宅手当はありますか
- 寮は有りませんが、会社近辺にアパートを借りる人のために住宅手当があります。
- Q.女性が働く環境について教えてください（結婚や出産後も働くことはできますか？）
- 産前産後の休暇はもちろん、育児・介護休業制度があるので、結婚や出産後も働く事ができます。
今まで３名の女性社員がこの制度を活用しており、子育て中の女性パート従業員の勤務体系にも配慮しています。
また、管理職として活躍している女性社員もいます。