協和電設・三栄電気通信工事は、
SDGs（持続可能な開発目標）を
支援しています。
SDGsとは
SDGs(Sustainable Development Goals／持続可能な開発目標）とは、2015年9月の国連サミットにおいて、すべての国連加盟国が採択した国際目標です。
「誰一人取り残さない（leave no one behind）」という理念のもと、2030年までに達成すべき 17の目標 と 169のターゲット が定められており、貧困や飢餓、教育、ジェンダー平等、環境問題、働きがいのある雇用など、地球規模のさまざまな社会課題の解決を目指しています。
SDGsは、政府や国際機関だけでなく、企業や地域社会、個人など、あらゆる主体がそれぞれの立場で取り組むことが期待されています。
当社の取組み・認定
INITIATIVES
INITIATIVES.01
健康で働きやすい環境
健康診断・インフルエンザの予防接種費用は全額負担し、社員の健康をサポートしています。
さらに、年1回のストレスチェックや外部講師を招いての運動講座も開催して、社員の健康意識を高めています。
また、男性の育児休暇の取得・女性活躍など、社員が働きやすい環境づくりに努めています。
認定・登録証（協和電設）
ぎふ健康経営宣言
(令和5月6月28日認定)
協会けんぽ 健康宣言
(令和5月6月12日認定)
ぎふし共育・女性活躍企業
(令和8月2月6日認定)
ぎふ建設人材育成リーディング企業
(令和7月11月28日認定)
ぎふ健康経営認定事業所
(令和4月8月19日認定)
ぎふSDGs推進パートナー
(令和5月11月9日認定)
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録証
(令和7月9月21日認定)
認定・登録証（三栄電気通信工事）
ぎふ建設人材育成リーディング企業
(令和7月11月28日認定)
ぎふ建設人材育成リーディング企業
(令和7月11月28日認定)
ぎふSDGs推進パートナー
(令和5月11月9日認定)
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録証
(令和7月8月1日認定)
INITIATIVES.02
学びと成長を支える人材育成
社員の資格取得にかかる費用を会社が負担し、専門知識や技術の向上を積極的に支援しています。
また、中小企業大学校の管理者研修への受講を通じて、マネジメント力や組織運営に必要な知識の習得を促し、将来を見据えたキャリア形成につなげています。
これらの取組みにより、社員一人ひとりが継続的に学び、成長し続けられる環境づくりに努めるとともに、組織全体のレベル向上と持続可能な経営の実現を目指しています。
INITIATIVES.03
持続可能な社会を目指して
社屋にLED照明を導入するとともに、冷暖房の温度管理を徹底し、日常的なエネルギー使用の見直しを行っています。
これにより、消費電力の削減やCO₂排出量の抑制につなげ、環境負荷の低減に取り組んでいます。
また、社員一人ひとりが省エネルギーを意識して行動できるよう、社内での呼びかけや意識づけを行い、継続的な環境配慮の取組みを進めています。
今後も、身近な取組みを積み重ねながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。