育児休業は、対象となる社員が基本的に取得できる体制を整えています。 安心して育児に向き合えるよう、会社全体で理解と協力を大切にし、取得しやすい雰囲気づくりに取り組んでいます。 平均取得日数は68日となっており、仕事と育児の両立を支えています。 ※令和6-7年対象者取得実績：3名

社員一人ひとりの健康づくりを支援するため、ジムや温泉、遊園地などの利用費用を、年間3万円まで会社が補助しています。 リフレッシュや運動習慣づくりなど、心身の健康維持に役立てることができます。

会社の車両や工具を、必要に応じて無償で貸し出しています。 DIYや引っ越しなど、仕事以外の場面でも活用でき、社員の暮らしをさりげなくサポートしています。

電気工事士資格の取得に向けて、筆記・技能の両方で社内勉強会を開催しています。 基礎から丁寧に学べる環境を整え、資格取得までしっかりサポートしています。

社員同士の交流を深めるため、会社負担による懇親会を定期的に開催しています。 部署を越えたコミュニケーションの場として、働きやすい職場づくりにつなげています。