募集要項
RECRUITMENT
本ページでは、協和電設株式会社・三栄電気通信工事株式会社、両社の採用情報をあわせてご案内しております。
どちらの会社をご希望の場合も、こちらのページよりご応募いただけます
| 職種 |
通信工・電工／中部電力・名鉄・東邦ガス・官公庁等の電気通信工事
☆未経験大歓迎☆ 業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。（過去実績あり）
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| 職務内容 |
電気・通信分野の現場作業をお任せします。
専門的な知識や技術は、入社後にしっかりとお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 配属先は、ご希望や適性をしっかり考慮したうえで決定します。 それぞれの課で仕事内容が異なるため、自分に合った分野でスキルを伸ばしていける環境です。 現場は岐阜市および近隣市町村が中心で、基本は3～4名のチームで作業を行います。 困ったときもすぐに相談できる、安心して働ける体制です。 なお、各部署の主な仕事内容は以下の通りです（一部抜粋）。 ＜本社の主な仕事内容＞ 配属先に応じて、以下のような業務を担当していただきます。 〇電力工事 変電所などの電力施設における設備更新工事や保守業務 〇通信工事 電柱間に架設する通信ケーブルの新設・更新工事 〇鉄道工事 鉄道線路に関わる電気設備の更新工事・点検業務 〇公共工事 公共施設における電気工事および電気通信工事 ☆飛騨営業所では、「電力工事」「通信工事」に加え、携帯基地局関連工事やカミオカンデ関連施設の工事にも携わる機会があります。 どの分野も、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 日々の業務を通して、専門的な技術や知識を身につけていただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＼会社の雰囲気もぜひご覧ください！／ X（旧Twitter）・Instagramで、日々の様子を発信中です。 「協和電設」でぜひ検索してみてください。 |
| 応募条件 |
・年齢：64歳以下（定年年齢65歳のため）
※65歳からは嘱託として雇用いたします ・学歴：高校卒業以上 ＼未経験・第二新卒の方も歓迎！U・Iターンも大歓迎です／ ・PCスキル：不問 ・特別な知識や経験は必要ありません ・必須資格：普通自動車運転免許（AT限定不可） なお、業務に必要な資格については、 社内外の教育や講習を通じて取得をサポートしています。 費用面も会社がバックアップしますので、安心してスキルアップを目指せます。 |
| 勤務先（就労場所） |
会社名：
協和電設株式会社
住所：
501-1168
岐阜県
岐阜市
西改田上の町49番地1
リモート勤務や転勤について：
転居を伴う転勤なし
※飛騨営業所（岐阜県高山市）での勤務も可能です。 ご希望やお住まいの地域に応じて配属を決定いたしますので、お気軽にご相談ください。 ＜飛騨営業所所在地＞ 〒506-0818 岐阜県高山市江名子町3739-1（転勤無し） |
| 通勤方法 |
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・岐阜バス「堀ノ内」バス停より徒歩２分 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 契約期間 |
契約期間の定め無し
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| 給与情報 |
給与：
月給 194,000円～351,300円
備考：
・基本給：192,000円～351,300円
＼各種手当も充実しています／ ・現場手当：200円～3,000円／日 ・資格手当：4,500円～ ・住宅手当：10,000円 ・家族手当：配偶者 10,000円／子 5,000円（2人目以降 2,500円） ・責任者手当：5,000円～60,000円 ・通勤手当（上限なし）：2km未満2000円、2km以上1kmごとに1000円を加算 ※固定残業代なし（残業が発生した場合は別途支給） ＼頑張りはしっかり評価します／ ・昇給あり（前年度実績：月3,000円～12,000円UP） ・賞与あり（年2回／前年度実績：計3.00ヶ月分） 安定した収入に加え、手当や昇給・賞与でしっかり還元。 長く安心して働ける環境を整えています。 |
| 固定残業制度 |
固定残業制度の有無：
なし
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| 試用期間情報 |
試用期間の有無：
あり
試用期間の長さ：
3ヶ月
試用期間の条件：
同条件
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| 試用期間の給与情報 |
試用期間の給与差異の有無：
なし
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| 試用期間の固定残業制度 |
試用期間の固定残業制度の有無：
なし
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| 勤務形態 |
固定時間制
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| 就業時間・時間外労働 |
・勤務時間：8:00～17:00（休憩1時間／実働8時間）
＼プライベートやご家庭も大切にできます／ ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・子の看護休暇・介護休暇あり（各最大10日／時間単位で取得可） ご家庭や子育て、介護などのライフステージに合わせて、 柔軟に働ける環境を整えています。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、安心して長く働けます。
所定労働時間：
166.4時間
時間外労働時間：
2時間
試用期間の労働時間差異の有無：
なし
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| 休日・休暇 |
・休日：日曜日、祝日、その他
・週休二日制（毎週） ※原則土曜日休み（祝日のある週は出勤となる場合があります） ＼しっかり休める環境です／ ・年末年始休暇 ・お盆休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 ・年次有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与 ・有給休暇の平均取得日数：15日 有給休暇も取得しやすく、しっかりリフレッシュできる環境です。 オンとオフのメリハリをつけて、無理なく働いていただけます。 |
| 社会保険 | |
| 福利厚生 |
・有給休暇は1時間単位で取得可能
・子の看護休暇・介護休暇（各最大10日） ・育休制度あり（取得実績あり） ・副業OK ・直行直帰OK ・早出・早帰りOK ・健康助成制度あり（年30,000円／ジム・レジャー等に利用可） ・作業服／安全靴／空調服支給 ・夏はドリンク・熱中症対策用品、冬はカイロを毎日支給 ・特別教育・資格試験は出勤扱い、費用は会社負担 ・資格取得支援制度あり（社内勉強会などサポート体制あり） ・資格手当あり（上限なし） ・遠方の方は社宅制度あり ・工具・車両の無料貸出あり ・会社畑の野菜・果物の配布あり ・家族参加可能なイベントあり（鵜飼観覧・ボウリング大会 等） ・海外を含む社員旅行あり（隔年） ・社会保険完備 ・労災上乗せ保険あり ・休業時の所得補償保険あり ・生命保険加入（掛金は会社負担／退職時に上乗せ支給） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・退職金共済加入 ・財形貯蓄制度あり ・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで） |
| 受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙可能スペースあり |
| 職場環境 |
ベテラン・中堅・若手がバランスよく在籍しており、年齢や経験に関わらず、誰もが馴染みやすい職場です。
3～4名のチームで現場に入るため、分からないこともすぐに相談でき、未経験の方でも安心してスタートできます。 日々の業務は協力し合う風土が根付いており、落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組める環境です。 現場も会社近隣が中心のため移動の負担が少なく、残業も比較的少なめ。無理なく働き続けられる体制が整っています。 また、社員同士のコミュニケーションも大切にしており、食事会や社員旅行などを通じて自然と関係性が築かれています。 仕事中はしっかり、オフではリラックスできる、メリハリのある職場です。 【公的機関にも各種取り組みを認めていただいています】 ・ぎふ建設人材育成リーディング企業シルバー・健康経営認定 他 |
| 採用選考 |
■選考フロー
1．当ページ（インディードまたは当社HP 等）よりご応募 2．書類選考 3．面接（1回予定） 4．採用可否のご連絡 ■選考詳細 ・書類選考結果は、書類到着後3日以内にご連絡いたします。 ・面接後の結果は、7日以内にご連絡いたします。 ・勤務開始日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| メッセージ |
当社では、電気・通信分野における各種工事を通じて、地域のインフラを支える業務を行っております。
未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、教育体制や資格取得支援制度を整備しており、段階的に知識・技術を習得していただけます。 また、働きやすい職場環境づくりにも力を入れており、有給休暇の取得促進や各種休暇制度の整備など、仕事と家庭の両立が可能な体制を整えています。 福利厚生や各種手当も充実しており、長期的に安定して勤務していただける環境です。 経験の有無を問わず、意欲を持って業務に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 |
| 特徴 |
賞与あり
転勤なし 未経験OK 学歴不問 面接1回 交通費支給 自動車通勤OK |
| その他 |
本求人は、三栄通信工事株式会社の採用情報も兼ねてご案内しております。
三栄通信工事株式会社へのご応募をご希望の方も、こちらの求人よりご応募ください。 また、岐阜市本社のほか、飛騨営業所（高山市）での勤務も可能です。 勤務地はご希望やお住まいを考慮のうえ決定いたします。 |
募集要項
Q＆A
新卒採用
既卒者ですが、応募は可能ですか？
A. はい、可能です。既卒の方もこれまで多く活躍していますので、安心してご応募ください。
外国籍ですが、応募は可能ですか？
A. 在籍カードをお持ちで、日本語でのコミュケーションが取れる方であればご応募いただけます。多様なバックグラウンドを持つ方との出会いを大切にします。
採用試験では、どのようなことが重視されますか？
A. 技術や知識よりも、周囲と協力しながら前向きに取り組める姿勢を大切にしています。一緒に働く仲間としての人柄を重視しています。
取得しておくと有利になる資格等はありますか？
A. 電気・通信・土木に関する公的資格は、入社後に取得することも可能です。取得された際には資格手当も支給され、頑張りをしっかり評価しています。
OB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか？
A. もちろん可能です。実際に働く社員の声を聞いていただけるよう、ご希望に応じてご紹介します。
一度見学に行きたいのですが可能ですか？
A. 職場見学は随時受け付けています。実際の雰囲気を感じていただければ嬉しいです。安全管理の都合上、事前にご連絡をお願いいたします。
年齢制限はありますか？
A. 年齢制限は設けていません。さまざまな世代がバランスよく活躍できる職場づくりを心がけています。
中途採用
キャリア採用の応募時期はありますか？
A. 通年で受け付けています。ご自身のタイミングで、いつでもご相談ください。
異業種からの応募は可能ですか？
A. 可能です。未経験からスタートした社員も多く、入社後のサポート体制も整えています。
入社後について
新卒社員の配属について教えてください
A. ご本人の希望や適性を丁寧に伺いながら、無理のない形で配属を決定します。
研修制度について教えてください
A. 経験や成長段階に応じて、外部研修も含めた学びの機会を用意しています。着実にステップアップできる環境です。
専門知識がないので不安なのですが…
A. ご入社後は社内勉強会を通して、基礎からしっかり学べます。必要に応じて外部研修にも参加できるため、未経験の方でも安心です。
会社について
社員の平均年齢はいくつですか？
A. 正社員の平均年齢は48歳です。若手からベテランまで、幅広い年代が活躍しています。
服装について、決まりはありますか？
A. 仕事に集中できるよう、会社から作業服を貸与しています。
職場の雰囲気はどうですか？
A. 若手社員も多く、声を掛け合いながら働ける明るい職場です。家庭的で、気軽に相談しやすい雰囲気があります。
福利厚生について
男性の育児休業制度実績はありますか？
A. はい、あります。性別に関わらず、家庭と仕事を両立できる環境づくりを進めています。
女性が働く環境について教えてください（結婚出産後も働くことができますか？）
A. 産前産後休暇や育児・介護休業制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働けます。これまでに複数の女性社員がこの制度を活用しており、子育て中の働き方にも柔軟に対応しています。また、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。