福利厚生

私達は社員を大切にし、会社と共に成長し、社会に貢献できることを目標として、がんばっています。

社員がやりがいを持ち、いきいきと働けるように、社員旅行や飲み会などの親睦行事に力を入れております。

また、社員は会社が育てるという理念を持ち、教育にも力を入れており、中小企業大学校での研修を始めとし、

セミナーなど自発的に参加しています。

 

親睦行事

2年に1回、海外を含む人気旅行地への社員旅行を実施しています。

4~5の候補地の中から、好きな場所を選ぶことができ、少しでも希望に合った旅行ができるように工夫しています。

旅行先としては、国内では、北海道、沖縄、九州、四国など、海外では、ハワイ、シンガポール、タイなどの旅行に行っております。

社員旅行写真1.jpg

2019年 ハワイ旅行の写真

忘年会やビアガーデンなど、年に数回の飲み会もあります。

飲まない人のためにも、ふぐや肉料理など食事を豪華にしたり、鵜飼などのイベントにしたりして、楽しめるようにしています。

 

教育制度

自社にて、電気取扱教育や電動工具取扱い教育など、労働安全衛生法に基く特別教育を実施しています。

また、資格取得のための勉強会の開催、中型免許、準中型免許取得に補助金制度があります。

国家資格受験費用は、2回まで会社が負担します。

教育①.jpg    

電気工事士試験対策教育の様子

 IMG_1399.jpg

新入社員の雇入教育の様子

 

保険

雇用保険、健康保険などの各種社会保険加入はもちろんのこと、「所得補償保険」にも加入し、傷病で休業を余儀なくされた場合には健康保険の傷病手当金に上乗せし、給与の20%が補償されるようにしています。

また、労災上乗せ保険にも加入し万一の事故の際にも、労災保険から給付される金額に上乗せし遺族へ保険金を支払いします。

さらに、業務に関わらない疾病であっても遺族に生命保険が給付されます。この生命保険積立金は定年退職時に退職金に上乗せして支払います。

社員が安心して働けるよう、考えられる様々な補償制度となっています。